Ein Assessment bei den Airlines ist unumgänglich um einen Job zu bekommen. Von Erfahrungen profitieren und dieser Stresssituation nicht zum ersten Mal in der Bewerbungssituation, sondern bereits vorab zu begegnen, ist deshalb sehr sinnvoll.

Der kleine Teilnehmerrahmen ermöglicht es uns besonders flexibel zu sein und so auf alle Eventualitäten reagieren zu können. Verpassen Sie also nicht die Chance sich Ihren Platz zu sichern. 

Wir möchten nochmal darauf hinweisen, dass wir uns ausschließlich um die Soft Skills kümmern. Hierbei setzen wir beim ersten Auftreten an und verfolgen dies über den ganzen Tag. Betriebsblindheit gibt es eben nicht nur in Firmen. Wir Menschen neigen dazu, uns oftmals anders wahrzunehmen, als unser Gegenüber. Daher ist wichtig, mit den Augen eines objektiven Dritten betrachtet zu werden. All das und noch viel mehr erwartet Sie bei uns.

Manchmal ist es leider nicht möglich, trotz bester Vorbereitung, den Wunscharbeitgeber von sich zu überzeugen. Viele Faktoren spielen bei der Bewerberauswahl eine Rolle, nicht alle sind beeinflussbar. Eine Garantie auf ein erfolgreiches Assessment gibt es bei uns daher leider auch nicht. Ein negatives Ergebnis bedeutet aber nicht das Ende des Weges, sondern neue Möglichkeiten.

Team:

Unser Team besteht aus erfahrenen Piloten, engagierten Fluglotsen, routinierten Flugsimuator Instruktoren und einem Personal Coach, die als diplomierte Betriebswirtin, mit hevorragenden Kenntnissen in Sachen Personalpolitk glänzt.